La prestación por maternidad

En ocasiones los trabajadores necesitan un parón a nivel laboral,ya que, por  circunstancias como la maternidad, adopción, acogimiento o tutela tenemos derecho a la prestación por maternidad que es un subsidio al que se tiene derecho

Beneficiarios de la prestación por maternidad

-Trabajadores por cuenta ajena.

-Trabajadores por cuenta propia.

Un punto importante es que se incluyen los trabajadores contratados para la formación y a jornada parcial, de ambos sexos.

Beneficios de una asesoría laboral, fiscal y contable

¿Cuánto se cobra por prestación de maternidad ?

Todo depende del caso, en caso múltiple de adopción o parto se concederá un subsidio especial.

100% de la cuantía según la base reguladora de la prestación por maternidad.

Si tienes alguna duda puede consultarnos en Taxfactory.

 

Requisitos por prestación de la maternidad

Es muy importante comprobar el periodo mínimo de cotización, que dependerá de la edad del trabajador conforme a la siguiente escala:

Menores de 21 años: No se exige periodo mínimo de cotización

Edad comprendida entre los 21 y 26 años: 90 días cotizados dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio del descanso o, alternativamente, 180 días cotizados a lo largo de la vida laboral.

Mayores de 26 años: 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del parto o al inicio del descanso o, alternativamente, 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral.

Trabajadores por cuenta ajena: Estar al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social

La edad que tenga la madre en el momento del parto es totalmente irrelevante, todas aquellas trabajadoras que reúnan todos los requisitos anteriormente detallados  podrán acceder a la prestación de maternidad, si no poseen el periodo mínimo de cotización para cobrar la prestación tendrá derecho al subsidio no contributivo por maternidad.

Estar dados de alta o en situación similar.

¿Cuándo puedo solicitar la prestación por maternidad?

Es importante que seamos conocedores que tenemos derecho a realizar esta solicitud a partir del día siguiente al comienzo del permiso de baja material y prescribe a los 5 años.

¿Cuanto dura el permiso de baja ?

Duración: 16 semanas ininterrumpidas, con ampliación a 2 semanas en casos de adopción, parto…etc. En caso de discapacidad de algún hijo se sumarán dos semanas.

Siempre hay excepciones, por ejemplo si el recién nacido tiene que ser hospitalizado después del parto, se amplia este periodo hasta un máximo de 13 semanas.

Cuando hablamos de la baja maternal nos referimos a que las 6 primeras semanas deben ser disfrutadas obligatoriamente por la madre, el resto del periodo puede ser compartidos por el padre y la madre de forma sucesiva o simultánea.

¿Se puede cobrar prestación de maternidad y paro?

Si la madre está cobrando el paro mientras se produce esta suspensión por maternidad, el paro se suspenderá automáticamente.

IRPF en la prestación de maternidad

La suspensión por maternidad no esta exenta de IRPF.

Desde Taxfactory te recomendamos solicitar dicha ayuda descargando el modelo 140 de la agencia tributaria y presentar de manera presencial en cualquier delegación o administración de la Agencia Tributaria.

 

 

 

 

 

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies