¿NÓMINAS, CONTRATOS O UNA INSPECCIÓN? ESO LO LLEVAMOS NOSOTROS.

TUS NÓMINAS, SIEMPRE A TIEMPO

Tu plantilla cobra puntual cada mes y tú te olvidas de cálculos, retenciones y plazos.

Qué incluye

• Nóminas completas cada mes Salario, complementos, IRPF y Seguridad Social. Todo revisado contra tu convenio colectivo.
• Gestión de incidencias Vacaciones, bajas, permisos, horas extras, cambios de jornada. Lo que pase en el mes, en la nómina.
• Seguros sociales presentados Calculamos cotizaciones, presentamos ante la Seguridad Social y te informamos del importe.
• Control de costes y vencimientos Te decimos cuánto te cuesta cada trabajador y te avisamos de contratos que van a vencer.

CONTRATAR SIN TROPEZAR

Vas a incorporar a alguien y necesitas que el contrato, el alta y el coste estén claros antes de que empiece.

Qué incluye

• Tipo de contrato adecuado Te decimos qué contrato encaja, qué salario marca el convenio y cuánto te va a costar.
• Alta en Seguridad Social Damos de alta al trabajador antes de que empiece. Si hay bonificaciones, las tramitamos.
• Contrato preparado y firmado Lo preparamos con todas las condiciones y lo comunicamos al SEPE.
• Todo controlado desde el día uno Periodo de prueba, vencimiento, prórrogas y primera nómina quedan anotados.

CUANDO ALGUIEN FALTA

Un trabajador se pone de baja, pide un permiso o necesita una prestación. Gestionamos todo y lo reflejamos en la nómina.

Qué incluye

• Bajas médicas de cualquier tipo Gestionamos partes de baja, coordinamos con Seguridad Social o mutua, y seguimos hasta el alta.
• Permisos y ausencias Nacimiento, matrimonio, fallecimiento, mudanza y los de tu convenio. Te decimos qué corresponde.
• Maternidad, paternidad y prestaciones Cuidado del menor, riesgo en embarazo, excedencias y reducciones de jornada. Lo tramitamos todo.
• Impacto en nómina calculado Días trabajados, prestaciones, complementos y cotizaciones reflejados en nómina. No calculas nada.

CUANDO ALGUIEN SE VA

Alguien se marcha o tiene que irse. Calculamos todo, preparamos la documentación y te decimos qué puede pasar antes de que actúes.

Qué incluye

• Finiquitos ordinarios Baja voluntaria, fin de contrato, jubilación. Liquidamos salario, vacaciones y pagas pendientes.
• Despidos individuales Revisamos tu caso, analizamos el riesgo, preparamos la carta y calculamos la indemnización.
• ERE, ERTE y modificaciones colectivas Regulación temporal, despidos colectivos, modificaciones sustanciales. Preparamos el expediente.
• Soporte ante conflicto laboral Revisión de reclamaciones, preparación de estrategia y asistencia previa a conciliación.

Finiquitos ordinarios en cuota. Despidos complejos, ERE, ERTE, negociaciones, SMAC y reclamaciones se presupuestan aparte.

CUMPLIMIENTO LABORAL AL DÍA

Todo lo que tu empresa está obligada a tener documentado — antes de que te lo diga una inspección.

Qué incluye

• Registro salarial, horario y calendario Registro salarial, control de jornada y calendario laboral preparados o revisados.
• Protocolo de acoso y plan de igualdad Comprobamos si tienes el protocolo obligatorio y si necesitas plan de igualdad. Incluido en cuota.
• Prevención de riesgos laborales Comprobamos tu servicio de prevención, coordinamos con ellos y seguimos la documentación básica.
• Revisión de convenio y carencias Revisamos las obligaciones de tu convenio y detectamos carencias: documentos o salarios pendientes.

Asesoramiento básico incluido. Plan de igualdad completo, auditoría retributiva, protocolos personalizados e inspecciones se presupuestan aparte.

INSPECCIONES BAJO CONTROL

Ha llegado un requerimiento o una inspección. No respondas sin analizarlo — nosotros nos encargamos.

Qué incluye

• Cualquier notificación laboral Requerimientos, inspecciones, diferencias de cotización, altas fuera de plazo, falso autónomo.
• Preparación documental completa Recopilamos y revisamos toda la documentación afectada. Comprobamos coherencia antes de presentar.
• Contestación, alegaciones y recursos Preparamos contestación, presentamos documentación y hacemos seguimiento. Valoramos opciones.
• Regularización posterior Revisamos qué hay que corregir e implantamos controles para evitar futuras incidencias.

Revisión inicial y orientación incluidas. Contestación formal, alegaciones, recursos y CMAC se presupuestan aparte.

DUDAS LABORALES, RESUELTAS

Te surge una duda laboral. Nos la consultas y te la resolvemos con criterio práctico, no con teoría.

Qué incluye

• Cualquier duda laboral ¿Puedo cambiar la jornada? ¿Qué convenio me aplica? ¿Qué contrato necesito?
• Respuesta aplicada a tu caso Revisamos convenio y normativa y te damos una respuesta que puedas aplicar, no un "depende".
• Te explicamos el porqué Así la próxima vez ya lo tienes más claro.
• Por WhatsApp, teléfono o email Nos contactas por el canal que prefieras. Sin citas, sin esperas.

Consultas incluidas en cuota. Gestiones administrativas concretas — cálculo de costes, cambio de cuenta bancaria en SS — se cobran aparte.

EMPLEADAS DEL HOGAR EN REGLA

Tienes o vas a tener una empleada del hogar. Alta, contrato, nómina mensual y Seguridad Social — todo resuelto.

Qué incluye

• Alta del empleador y la empleada Tramitamos tu alta como empleador, damos de alta a la empleada y preparamos el contrato.
• Nómina mensual y cotizaciones Recibo salarial, cotización, salario neto y coste total cada mes. Revisamos el cargo de SS.
• Gestión de cambios y bajas Cambios de jornada o salario comunicados a SS. Si hay baja médica, adaptamos la nómina.
• Baja, finiquito e indemnización Calculamos finiquito e indemnización, preparamos documentación y tramitamos la baja en SS.

Nómina mensual y dudas ordinarias incluidas. Alta inicial, contrato, baja, finiquito, despido y regularizaciones se cobran aparte. Servicio independiente, fuera del Pack NÓMINAS y fuera de cualquier pack.