Asesoría fiscal y laboral: impuestos y nóminas

Buscas asesoría fiscal y laboral porque ya tienes plantilla, o la vas a tener, y las cuentas del día a día las llevas tú u otro contable. No estás preguntando cómo conciliar el banco. Quieres saber quién presenta impuestos, quién cierra nóminas y seguros sociales, y qué pack encaja si el despacho fiscal no debe contabilizar facturas.

La asesoría fiscal y laboral, cuando las cuentas diarias las llevas tú u otro, es el encargo de impuestos del negocio más la capa de nóminas y Seguridad Social de la plantilla, sin que el despacho fiscal asuma la contabilización diaria de facturas. Condiciones particulares de los packs. El mapa sin empleados está en asesoría fiscal y contable. El mes de bancos y libros, en asesoría contable. El alta, el contrato y el recibo paso a paso, en gestoría laboral. Las tres capas juntas en el mismo despacho, en asesoría fiscal, laboral y contable. Aquí el punto es otro: impuestos y nóminas con las cuentas fuera.

Esta guía se limita al régimen común estatal: no resuelve un caso del País Vasco, de Navarra o de Canarias, ni el servicio del hogar familiar, y contratar el pack no traslada tus obligaciones tributarias ni laborales frente a la Administración. Ley General Tributaria, artículo 17; Condiciones particulares de los packs. Tampoco decide tu convenio ni tu NIF concreto.

Qué separa fiscal, laboral y contable en este encargo

Fiscal, laboral y contable se mezclan en la búsqueda. No son lo mismo. El fiscal prepara y presenta modelos según el calendario de Hacienda. El laboral sigue el contrato, la nómina y la Seguridad Social. El contable ordena operaciones, bancos y el cierre del periodo. Pueden cruzar datos el mismo mes, pero uno no hace el trabajo del otro.

Esta ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario. Estatuto de los Trabajadores, artículo 1. Mientras no haya esa relación del régimen común, el pack fiscal puede bastar. Cuando entra, el mes laboral no hereda del trimestre.

La página de asesoría fiscal y contable describe el catálogo de impuestos y cuentas. Asesoría fiscal y contable. La de gestoría laboral describe nóminas, altas y seguros sociales. Gestoría laboral. Lo que entra en tu cuota lo fijan las condiciones de los packs, no el titular de la página de servicio.

En este ángulo las cuentas diarias viven fuera del despacho fiscal: tú tras la formación, o un contable ajeno que alimenta el mismo flujo de subida. Holded sigue incluido en ADVISE y en STARTER. Condiciones particulares de los packs. El nombre del software no convierte a TAX FACTORY, S.L. en quien contabiliza facturas: en esos packs esa contabilización queda excluida y el cliente responde de la información que sube. Condiciones particulares de los packs.

Impuestos: IVA, retenciones y calendario

Para un autónomo del territorio común, el trimestre suele girar alrededor del IVA y de los pagos a cuenta del IRPF cuando procedan. El Manual práctico del IVA 2026 resume el plazo de las autoliquidaciones trimestrales del modelo 303: del 1 al 20 del mes siguiente al periodo de liquidación en abril, julio y octubre, y del 1 al 30 de enero para el cuarto trimestre. AEAT, plazos de presentación IVA. En ese mismo plazo de enero se presenta, en su caso, el resumen anual del modelo 390. AEAT, plazos de presentación IVA.

El calendario del contribuyente 2026 concreta ventanas de presentación para modelos trimestrales habituales. Para los modelos 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128 y 216 con obligación trimestral, la presentación general va del 1 al 20 de enero, abril, julio y octubre. AEAT, calendario del contribuyente 2026. Esas fechas son de Hacienda. No las inventa el pack.

Atendiendo al tipo de obligado tributario de que se trate, la periodicidad y forma de presentación del modelo 111 serán las que en cada caso corresponda. AEAT, instrucciones del modelo 111. Autoliquidación trimestral: durante los veinte primeros días naturales de los meses de abril, julio, octubre y enero, por las retenciones e ingresos a cuenta que correspondan al trimestre natural inmediato anterior. AEAT, instrucciones del modelo 111. Un 111 presentado no demuestra que el recibo del mes y las cuotas estén hechos.

Una sociedad del régimen común trabaja con Impuesto sobre Sociedades, pagos fraccionados cuando correspondan, y el circuito contable que alimenta esas liquidaciones. El servicio fiscal-contable de TaxFactory enumera IVA, IRPF, retenciones, Sociedades, pagos fraccionados, resúmenes anuales e intracomunitarias entre los impuestos cubiertos en su catálogo. Asesoría fiscal y contable. Qué modelos salen de tu cuota sigue siendo una pregunta de pack, no de titular de marketing.

Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena. Estatuto de los Trabajadores, artículo 26. La liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres. El periodo de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no podrá exceder de un mes. Estatuto de los Trabajadores, artículo 29. El recibo es mensual. El IVA del trimestre no lo sustituye.

La cotización a la Seguridad Social es obligatoria. Reglamento general de cotización, artículo 6. Salvo que se establezcan o se autoricen expresamente liquidaciones por períodos superiores o inferiores, en los términos y condiciones que determine el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, los períodos de liquidación de cuotas estarán referidos a mensualidades naturales completas, aunque el devengo de aquellas y/o su pago se efectúe por períodos distintos a meses. Reglamento general de cotización, artículo 16. El cierre del 303 no cierra esas mensualidades.

Con independencia de la obligación de solicitar la afiliación al sistema de la Seguridad Social de los trabajadores no afiliados al mismo que hayan de ingresar o ingresen a su servicio, los empresarios estarán obligados a comunicar la iniciación o, en su caso, el cese de la prestación de servicios de los trabajadores en su empresa para que sean dados, respectivamente, de alta o de baja. Reglamento de inscripción, afiliación, altas y bajas, artículo 29. Contratar Pack NÓMINAS reparte tareas. No borra esa obligación del empresario.

La ficha de la TGSS resume plazos de presentación de altas, bajas y variaciones según régimen. En el régimen general, la alta puede pedirse hasta 60 días naturales antes del inicio de la relación laboral, y las bajas y variaciones en 3 días naturales. TGSS, plazos de alta, baja y variación. El detalle operativo del alta y del recibo está en gestoría laboral. Aquí basta el criterio: el laboral tiene calendario propio.

Por qué ADVISE o STARTER, no el pack que contabiliza

Los precios indicados son mensuales y se expresan sin IVA; se añadirá el IVA al tipo legal vigente (actualmente, el 21 %) en la factura correspondiente. Condiciones particulares de los packs. No saques aquí un total con IVA. La cuota es la publicada, más el impuesto.

Si eres autónomo con plantilla y las cuentas las llevas tú u otro, elige ADVISE más Pack NÓMINAS; si eres empresa en la misma situación, STARTER más Pack NÓMINAS. DO IT, ALL IN, GROWTH y SCALE contradicen ese mapa porque TAX FACTORY, S.L. contabiliza. Condiciones particulares de los packs.

Autónomo: ADVISE + Pack NÓMINAS

ADVISE cuesta 59 €/mes + IVA. Incluye Holded para gestionar tu contabilidad, formación de bienvenida, consultas ilimitadas, gestor asignado, presentación de modelos trimestrales y anuales con el certificado de TAX FACTORY, S.L., y el corte del día 10. Condiciones particulares de los packs. Excluye, entre otras cosas, la Declaración de la Renta, la contabilización de facturas por TAX FACTORY, S.L., la gestión de notificaciones electrónicas (DEHú), varios modelos especiales, la gestión laboral y nóminas, y la representación en inspección tributaria formal. Condiciones particulares de los packs. En ADVISE, el cliente es responsable de la información que sube tras la formación recibida. Condiciones particulares de los packs.

Esa exclusión de contabilización de facturas es la que encaja con el ángulo: el despacho presenta impuestos a partir de lo que subes; no asume el registro diario. Si quieres que TAX FACTORY, S.L. contabilice, DO IT (89 €/mes + IVA) o ALL IN (99 €/mes + IVA) cambian el mapa, pero entonces las cuentas ya no «viven fuera». Condiciones particulares de los packs. Para este artículo, no son la recomendación.

Empresa: STARTER + Pack NÓMINAS

STARTER cuesta 264 €/mes + IVA. Incluye Holded, formación, consultas, gestor, revisión contable, amortizaciones y ajustes fiscales, cuentas anuales, Impuesto sobre Sociedades y libros, presentación con el certificado de TAX FACTORY, S.L., y el corte del día 10. Condiciones particulares de los packs. Excluye la contabilización completa de facturas por TAX FACTORY, S.L., la renta del administrador o socio, DEHú, SII y modelos 720, 721 y 369, las nóminas y gestión laboral, y la representación en inspección formal. Condiciones particulares de los packs. En STARTER, el cliente es responsable de la información que sube tras la formación. Condiciones particulares de los packs.

GROWTH (349 €/mes + IVA) incluye todo lo de STARTER y, además, la contabilidad completa a cargo de TAX FACTORY, S.L. Condiciones particulares de los packs. SCALE (549 €/mes + IVA) añade la nómina del administrador y 1,5 horas al mes de análisis financiero con CFO, y sigue dejando fuera las nóminas adicionales de empleados (Pack NÓMINAS). Condiciones particulares de los packs. Si tu supuesto es «las cuentas diarias las lleva otro», GROWTH y SCALE contradicen ese diseño. SCALE tampoco sustituye Pack NÓMINAS para la plantilla.

Pack NÓMINAS: cuota, asesor y 111/190

Precio: 65 €/mes + IVA (base), más 16 €/mes + IVA por trabajador. Sin permanencia. Incluye un asesor laboral propio asignado, distinto del asesor fiscal. Condiciones particulares de los packs. Puede contratarse junto con cualquier pack fiscal-contable o de forma independiente. Condiciones particulares de los packs.

Lo incluido, en los términos publicados, es esto:

Nóminas completas cada mes.
Seguros sociales presentados.
Altas, bajas y variaciones de trabajadores.
Contratos básicos y alta en el SEPE.
Incidencias mensuales (bajas, vacaciones, horas extra, etc.).
Modelos 111 y 190 (si no se tiene pack fiscal con TAX FACTORY, S.L.).
Asesoramiento laboral básico.
Control de vencimientos de contratos.

Condiciones particulares de los packs.

Si ya tienes pack fiscal con TAX FACTORY, S.L., los modelos 111 y 190 no se duplican en Pack NÓMINAS. Condiciones particulares de los packs. Pregunta quién presenta el 111 cuando fiscal y laboral van juntos. Un trimestre cerrado no prueba el mes de salarios.

Quedan fuera de la cuota, cobrados aparte: despidos complejos y cartas disciplinarias, finiquitos conflictivos, inspecciones de trabajo, requerimientos de la Seguridad Social, ERE y ERTE, planes de igualdad y protocolo de acoso, prevención de riesgos laborales, y empleadas del hogar (servicio independiente). Condiciones particulares de los packs.

Día 10, certificado y quién responde

TAX FACTORY, S.L. presenta los modelos y trámites con su propio certificado digital y no solicita el del cliente. Condiciones particulares de los packs. A tal efecto, el cliente otorgará la representación o autorización necesaria para que TAX FACTORY, S.L. actúe en su nombre ante la AEAT, la Tesorería General de la Seguridad Social y demás organismos competentes, dentro del ámbito del pack contratado. Condiciones particulares de los packs. Un poder pensado para Hacienda no cierra solo el mes laboral si Pack NÓMINAS no está contratado.

Salvo que se indique otra cosa, el cliente debe facilitar la información y documentación necesaria antes del día 10 del mes de liquidación; ese corte contractual no sustituye los plazos legales de presentación ante la Agencia Tributaria ni cierra solo el mes de nómina. Condiciones particulares de los packs. Si la información no se aporta antes del día 10, TAX FACTORY, S.L. no garantiza la presentación en plazo, y los recargos, intereses o sanciones derivados de dicho retraso o de datos incorrectos facilitados por el cliente serán de su exclusiva responsabilidad. Condiciones particulares de los packs. El día 10 organiza el trabajo del despacho fiscal. El día 20 o el 30 de Hacienda sigue siendo de Hacienda. El recibo del mes sigue siendo del mes.

En los packs en los que el cliente introduce o sube la información tras la formación recibida, el cliente es responsable de la información así aportada. Condiciones particulares de los packs. En ADVISE y STARTER esa regla es explícita. Si otro contable alimenta Holded o la carpeta de subida, deja por escrito quién valida cifras antes del día 10. El despacho responde de la diligencia profesional en la ejecución del servicio contratado, no de inventar datos que no le llegaron. Condiciones particulares de los packs.

Los packs no tienen permanencia mínima y la baja se rige por lo previsto en las Condiciones Generales: se hace efectiva al final del periodo de facturación en curso y la cuota no se prorratea. Condiciones particulares de los packs. Que no haya permanencia no significa que no queden responsabilidades pendientes: deja claro qué modelos y qué nóminas quedan abiertos al salir.

Objeciones cuando «otro lleva las cuentas»

¿Puedo pedir un pack fiscal «sin Holded»?

No. No hay un pack publicado que excluya Holded ni uno «solo fiscal sin software». ADVISE y STARTER incluyen Holded. Condiciones particulares de los packs. Lo que sí puedes dejar escrito es otra cosa: que TAX FACTORY, S.L. no contabiliza facturas en esos packs y que tú (u otro) respondes de la información subida. Condiciones particulares de los packs.

¿DO IT o GROWTH «por si acaso»?

Si el despacho contabiliza, el supuesto de este artículo deja de sostenerse. DO IT incluye la contabilización por TAX FACTORY, S.L. y la validación profesional de cada gasto. Condiciones particulares de los packs. GROWTH lleva toda la contabilidad. Condiciones particulares de los packs. Úsalos cuando quieras esa capa. No los uses para fingir que las cuentas viven fuera.

¿SCALE cubre ya las nóminas de empleados?

No. SCALE incluye la nómina del administrador y excluye las nóminas adicionales de empleados (Pack NÓMINAS). Condiciones particulares de los packs. También excluye la Declaración de la Renta del administrador o socio (no incluida en ningún pack de empresa, tampoco en SCALE). Condiciones particulares de los packs. La etiqueta premium no mete la plantilla.

¿El pack fiscal ya incluye nóminas porque tengo empleados?

No. En ADVISE, DO IT y ALL IN, el apartado Excluido dice Gestión laboral y nóminas (Pack NÓMINAS). Condiciones particulares de los packs. En STARTER y GROWTH, el apartado Excluido dice Nóminas y gestión laboral (Pack NÓMINAS). Condiciones particulares de los packs. Que entre alguien en plantilla no convierte el encargo fiscal en esa capa.

¿Contratar asesoría mueve mis obligaciones?

No. Los elementos de la obligación tributaria no podrán ser alterados por actos o convenios de los particulares, que no producirán efectos ante la Administración, sin perjuicio de sus consecuencias jurídico-privadas. Ley General Tributaria, artículo 17. El empresario sigue obligado a comunicar altas y bajas. Reglamento de inscripción, afiliación, altas y bajas, artículo 29. Puedes pactar quién prepara, quién presenta y quién responde un requerimiento. No puedes pactar que Hacienda o la Tesorería te borren como obligado.

Cómo decidir el encargo

Anota cuatro hechos, no un titular de blog:

Forma jurídica: autónomo o sociedad.
Si alguien presta ya servicios por cuenta ajena del régimen común, o la fecha prevista de alta.
Quién registra facturas y bancos cada semana: tú, otro contable, o TAX FACTORY, S.L.
Si el administrador de una sociedad necesita nómina propia además de la plantilla.

Si (3) es «tú u otro» y (2) es sí, el encaje publicado para este ángulo es ADVISE + Pack NÓMINAS o STARTER + Pack NÓMINAS. Condiciones particulares de los packs. Si (3) es el despacho, cambia de artículo: mira asesoría fiscal, laboral y contable o los packs DO IT / ALL IN / GROWTH. Si vas a dar el alta del primer trabajador, lee antes contratar el primer trabajador.

Los servicios indicados como excluidos en cada pack no están comprendidos en la cuota y podrán contratarse y facturarse aparte, previa aceptación del cliente. Condiciones particulares de los packs. DEHú, inspección formal, despidos complejos o PRL no se activan solos porque hayas pagado fiscal más nóminas.

Límites que no conviene saltarse

Esta guía se limita al régimen común estatal: no resuelve un caso del País Vasco, de Navarra o de Canarias, ni el servicio del hogar familiar, y contratar el pack no traslada tus obligaciones tributarias ni laborales frente a la Administración. Condiciones particulares de los packs; Ley General Tributaria, artículo 17. El hogar familiar aparece en las condiciones como servicio independiente fuera del Pack NÓMINAS. Condiciones particulares de los packs.

Tampoco decide si un colaborador es TRADE o falso autónomo, qué convenio te aplica, o si tu actividad es mercantil o profesional. Esas calificaciones cambian libros, modelos y, a veces, el encargo laboral. Pide valoración con hechos.

Si lo que necesitas es el detalle del mes contable, ve a asesoría contable. Si necesitas el tutorial de alta y recibo, usa gestoría laboral. Si no tienes plantilla, asesoría fiscal y contable es el mapa más cercano.

Siguiente paso

Si las cuentas diarias van a seguir fuera y ya hay, o va a haber, plantilla del régimen común, el siguiente movimiento es ADVISE o STARTER más Pack NÓMINAS, con el corte del día 10 y un canal claro para incidencias laborales. Las cifras cerradas están en condiciones de los packs. El catálogo fiscal, en asesoría fiscal y contable. El laboral, en gestoría laboral.

Confirma antes del alta, no después del primer recibo, quién comunica el alta, quién calcula el recibo y quién presenta el 111. Si aún no has contratado a nadie, contratar el primer trabajador ordena esa secuencia.

Preguntas frecuentes

¿Qué cubre la asesoría fiscal y laboral si otro lleva las cuentas?

Cubre impuestos del negocio y la capa de nóminas cuando hay plantilla del régimen común. Las cuentas diarias quedan fuera del despacho fiscal: tú u otro las registras y subes la información al ritmo del pack. En TAX FACTORY, S.L. eso suele traducirse en ADVISE o STARTER más Pack NÓMINAS, no en un pack donde el despacho contabiliza facturas. Condiciones particulares de los packs.

¿Qué packs encajan si quiero impuestos y nóminas sin que TaxFactory lleve la contabilidad diaria?

Si eres autónomo con plantilla y las cuentas las llevas tú u otro, el encaje publicado es ADVISE (59 €/mes + IVA) más Pack NÓMINAS. Si eres empresa en la misma situación, STARTER (264 €/mes + IVA) más Pack NÓMINAS. DO IT, ALL IN, GROWTH y SCALE hacen que TAX FACTORY, S.L. contabilice; contradicen el supuesto de que las cuentas viven fuera. Condiciones particulares de los packs.

¿El Pack NÓMINAS incluye ya los modelos 111 y 190?

Solo si no tienes pack fiscal con TAX FACTORY, S.L. Si ya contratas un pack fiscal-contable con el despacho, los 111 y 190 no vuelven a entrar en Pack NÓMINAS. Un 111 presentado no demuestra que el recibo del mes y las cuotas estén hechos. Condiciones particulares de los packs; AEAT, instrucciones del modelo 111.

¿Contratar asesoría fiscal y laboral traslada mis obligaciones ante Hacienda o la Tesorería?

No. Los elementos de la obligación tributaria no podrán ser alterados por actos o convenios de los particulares, que no producirán efectos ante la Administración. El empresario sigue obligado a comunicar altas y bajas. El encargo reparte tareas dentro del pack contratado; no cambia tu posición ante Hacienda ni ante la Tesorería. Ley General Tributaria, artículo 17; Reglamento de inscripción, afiliación, altas y bajas, artículo 29.

¿El día 10 del pack fiscal cierra también el mes de nómina?

No. El día 10 organiza la subida de información del pack fiscal y no sustituye los plazos legales de la AEAT. El Pack NÓMINAS tiene su propio alcance: nóminas, seguros sociales, altas, bajas, variaciones y el resto de ítems publicados. No asumas que el corte del día 10 o el poder fiscal cierran solos el mes laboral. Condiciones particulares de los packs.