Quién puede acceder a los datos de una nómina
Cómo limitar el acceso a nóminas en España entre RRHH, dirección, gestoría, representación y plantilla conforme a protección de datos.
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Laboral - Guías y Consejos
Guías y consejos expertos sobre Laboral
Adaptación de jornada por conciliación: solicitud
Cómo tramitar una adaptación de jornada por conciliación: solicitud, negociación de 15 días, respuesta motivada, alternativas y reclamación.
Alta de empleado de hogar en 2026: guía práctica
Cómo contratar y dar de alta a una persona empleada de hogar en 2026: responsable, plazo, contrato, datos, jornada, salario y prevención.
Bonificación por contratar a una persona en exclusión social
Requisitos, cuantías y documentos para bonificar un contrato indefinido a una persona con exclusión social acreditada en España.
Bonificación por contratar a víctima de violencia de género
Requisitos, cuantía, duración, acreditación y exclusiones de la bonificación estatal por contratar indefinidamente a una víctima de violencia de género.
Bonificación por sustitución y riesgo en el embarazo
Requisitos y duración de la bonificación por sustituir a una trabajadora con prestación por riesgo durante el embarazo o la lactancia.
Bonificación por readmisión tras incapacidad permanente
Cuándo una readmisión tras incapacidad permanente permite bonificar 138 euros al mes, qué cambió en 2025 y cómo separar continuidad y nuevo contrato.
Comisiones en nómina: cuándo se devengan y pagan
Cómo determinar el devengo y pago de comisiones, revisar contrato y convenio, documentar el cálculo y liquidarlas en nómina o finiquito.
Compensación de gastos de teletrabajo: acuerdo
Cómo documentar medios y compensación de gastos de teletrabajo: convenio, inventario, cálculo, pago, cambios y reversibilidad del acuerdo.
Contratar a un estudiante extranjero en España
Comprueba cuándo un estudiante extranjero puede trabajar, el límite de 30 horas, la compatibilidad con los estudios y cuándo tramitar una modificación.
Contratar a un menor de 18 años: requisitos
Requisitos para contratar a una persona de 16 o 17 años: capacidad, consentimiento, jornada, trabajos prohibidos y prevención específica.
Contrato de alta dirección: requisitos y contenido
Cómo distinguir la alta dirección, redactar su contrato y revisar prueba, promoción, no competencia, desistimiento y despido sin confundir regímenes.
Empresa usuaria y contrato ETT: responsabilidades
Aclara quién paga, quién dirige y qué prevención y documentos asume la empresa usuaria al incorporar personal mediante una ETT en España.
Modificar un contrato: cuándo comunicar al SEPE
Cómo documentar un cambio contractual y saber si se comunica al SEPE, se corrige en Contrat@ o exige un trámite distinto ante la Seguridad Social.
Cuándo usar una ETT: causas y prohibiciones
Comprueba si una puesta a disposición mediante ETT encaja: causa temporal, huelga, puestos peligrosos, amortizaciones, prevención y documentos.
Contrato de relevo y jubilación parcial en 2026
Distingue el contrato de relevo en empresa privada y Administración Pública en 2026: requisitos, duración, relevista, documentos y límites.
Convertir un contrato temporal en indefinido
Cómo documentar la conversión de temporal a indefinido, comunicarla al SEPE en plazo y conservar antigüedad, jornada y justificantes sin inconsistencias.
Cuota de reserva para personas con discapacidad
Cómo calcular la plantilla y la cuota de reserva del 2 % en empresas con 50 trabajadores, con reglas temporales, excepciones y evidencias.
Cuota de solidaridad en la nómina de 2026
Cómo calcular la cuota de solidaridad de 2026: base máxima, tres tramos, porcentajes de empresa y persona trabajadora, liquidación y revisión de nómina.
Descuento en nómina por ausencia no retribuida
Cómo clasificar una ausencia, separar permiso y sanción, calcular un descuento salarial trazable y revisar su cotización en España.
Dietas y gastos de viaje en nómina: cotización
Cómo separar dietas, suplidos y salario en nómina y revisar justificantes, cotización e IRPF de los gastos de viaje sin mezclar sus reglas.
Distribución irregular de jornada: aviso y límites
Cómo aplicar la distribución irregular de jornada: 10 % supletorio, preaviso de cinco días, descansos, compensación, convenio y registro horario.
Embargo salarial en nómina 2026: tramos y cálculo
Calcula un embargo salarial en nómina con el SMI 2026: base líquida, porcentajes por tramos, pagas extra, varias percepciones y límites.
Excedencia voluntaria: nómina, cotización y vuelta
Cómo gestionar una excedencia voluntaria: última nómina, baja y cotización, requisitos, reingreso, desempleo y diferencias con otras excedencias.
Finiquito: cuándo se paga y qué documentos entregar
Cómo preparar, entregar y pagar un finiquito en España: conceptos, fecha, firma, rechazo y pruebas que conviene conservar en el cierre laboral.
FOGASA: salarios impagados y límites en 2026
Qué paga FOGASA por salarios e indemnizaciones en 2026, topes, insolvencia o concurso, documentos y plazo para solicitar la prestación.
Horas complementarias en nómina: cómo reflejarlas
Cómo reflejar horas complementarias en nómina: pacto, registro mensual, límites, precio, cotización y diferencias con las horas extraordinarias.
Pago directo de IT en pymes de menos de 10 empleados
Requisitos y trámite para pasar de pago delegado a pago directo de una IT en pymes: seis meses, preaviso, entidad, nómina y cotización.
Indemnización por fin de contrato temporal en nómina
Cuándo corresponde la indemnización por fin de contrato temporal, cómo calcular los 12 días por año y cómo tratarla en finiquito, IRPF y cotización.
Llamamiento fijo-discontinuo: orden y comunicación
Cómo ordenar, comunicar y acreditar el llamamiento fijo-discontinuo: convenio, contenido, preaviso, respuesta, alta y riesgos de omisión.
Medidas alternativas a la cuota de discapacidad
Cuándo solicitar medidas alternativas a la cuota de discapacidad, cómo acreditar la excepcionalidad, calcular importes y justificar su ejecución.
MEI en la nómina de 2026: porcentaje y reparto
Comprueba el MEI de una nómina de 2026: tipo total, reparto entre empresa y persona trabajadora, base de cálculo, reflejo en el recibo y excepciones.
Nómina con alta o baja a mitad de mes: cálculo
Cómo calcular una nómina con alta o baja a mitad de mes: fechas, días, salario, pagas extra, cotización y controles, sin imponer un divisor universal.
Firma de la nómina y prueba del pago salarial
Qué acredita la firma de una nómina, qué prueba una transferencia y cómo documentar la entrega y el pago del recibo de salarios en España.
Nómina y permiso de lactancia: cómo se paga
Cómo reflejar el permiso de lactancia en nómina: disfrute diario, acumulación, extensión hasta 12 meses, salario, complementos y cotización.
Nómina y permiso parental de ocho semanas en 2026
Cómo tratar en nómina el permiso parental de ocho semanas en 2026: salario, alta, cotización, preaviso, comunicación y diferencias con nacimiento.
Nómina y permiso retribuido por hospitalización
Cómo aplicar los cinco días por hospitalización, enfermedad grave o intervención, justificar el permiso y mantener correctamente la nómina.
Pluriempleo: distribución de bases en nómina 2026
Cómo aplicar en nómina el reparto de topes por pluriempleo en 2026: comunicación, contingencias, cambios, errores y regularización ante la TGSS.
Nómina con reducción de jornada por guarda legal
Cómo reflejar una reducción de jornada por guarda legal en nómina: salario, conceptos variables, cotización, fechas y controles de cierre.
Nómina por riesgo durante el embarazo: cómo se cobra
Cómo tratar la nómina por riesgo durante el embarazo: adaptación, cambio de puesto, suspensión, prestación, base reguladora, pago y cotización.
Nómina por riesgo durante la lactancia natural
Cómo tratar en nómina el riesgo durante la lactancia natural: adaptación, suspensión, prestación, base reguladora, cotización y documentos.
Pacto de horas complementarias en contrato parcial
Cómo pactar horas complementarias en un contrato parcial: forma escrita, límites, preaviso, registro, renuncia y diferencias con las voluntarias.
Fecha de pago de nómina y anticipo de salario
Cuándo debe pagarse la nómina en España, qué fecha manda, cómo pedir un anticipo del salario trabajado y qué prueba conservar ante un retraso.
Recibo de salarios: contenido obligatorio
Qué debe incluir un recibo de salarios en España: devengos, deducciones, bases, aportación empresarial, formato, entrega y conservación.
Salario de vacaciones disfrutadas en nómina
Cómo reflejar las vacaciones disfrutadas en nómina: remuneración normal o media, variables, cotización y diferencia frente al finiquito.
Atrasos salariales y liquidación complementaria L03
Cómo revisar atrasos salariales en nómina y la liquidación L03: causa, períodos, bases, soporte documental y cierre con Seguridad Social.
Cuándo es obligatoria una auditoría retributiva
Cuándo debe una empresa realizar auditoría retributiva: relación con el plan de igualdad, alcance, valoración de puestos y decisiones de cumplimiento.
Bases de cotización en nómina: cálculo 2026
Cómo calcular y revisar las bases de cotización de una nómina en 2026: conceptos incluidos, prorrata, topes, contingencias y comprobaciones previas.
Bonificación para desempleado de larga duración
Requisitos y cuantías de la bonificación por contratar de forma indefinida a una persona desempleada de larga duración en España.
Bonificaciones por contratar a una persona con discapacidad
Cómo revisar las bonificaciones por contratar a una persona con discapacidad: requisitos, contrato, cuantía, jornada, documentación y compatibilidades.
Cómo aplicar el SMI 2026 en una nómina: guía
Guía para aplicar el salario mínimo interprofesional de 2026 en nómina: comparación anual, jornada parcial, complementos, prorrata y puntos de revisión.
Cómo revisar una nómina antes de pagar: guía
Lista de control para revisar una nómina antes del pago: devengos, deducciones, bases, IRPF, incidencias y la documentación que conviene conservar.
Comunicar la apertura de un centro de trabajo
Cuándo comunicar la apertura o reanudación de un centro de trabajo, qué datos reunir y cómo separar este trámite de altas y contratos.
Contratar a un trabajador extranjero no comunitario
Qué comprobar antes de contratar a una persona extranjera no comunitaria: autorización aplicable, situación de residencia, contrato y expediente laboral.
Horas extra en nómina y cotización: revisión 2026
Cómo tratar las horas extraordinarias en nómina y cotización en 2026: registro, límite anual, descanso, retribución, fuerza mayor y cuotas.
Modelo 145: qué deben hacer empresa y trabajador
Modelo 145 para empresa y trabajador: qué información comunica, cómo se usa para IRPF, cuándo actualizarlo, custodia y errores que conviene evitar.
Nómina con baja médica: incapacidad temporal
Cómo revisar una nómina con baja médica e incapacidad temporal: conceptos, cotización, pago delegado y controles antes de cerrar el mes.
Nómina durante el permiso de nacimiento y cuidado
Cómo revisar la nómina durante el permiso de nacimiento y cuidado: suspensión, prestación, fechas de disfrute y controles de empresa.
Cómo redactar una oferta de empleo sin discriminación
Pautas para redactar una oferta de empleo objetiva: requisitos del puesto, lenguaje, criterios de selección y revisión de riesgos discriminatorios.
Pagas extra y prorrateo en nómina: cómo decidir
Pagas extraordinarias y prorrateo en nómina: diferencias, convenio aplicable, devengo, cotización, documentación y comprobaciones antes del pago.
Prevención de riesgos al contratar al primer trabajador
Qué debe preparar una empresa al contratar a su primer trabajador: evaluación, información, formación, emergencias y documentación preventiva.
Protección de datos en la selección de personal
Cómo tratar currículos y datos de candidaturas con criterios de minimización, información, acceso y conservación durante un proceso de selección.
Registro horario con un solo trabajador: guía
Cómo organizar el registro horario cuando solo hay un trabajador: datos mínimos, conservación, acceso y protección de datos en España.
Registro retributivo obligatorio en la empresa
Qué debe revisar una empresa sobre el registro retributivo: alcance, datos, acceso, actualización y límites de una herramienta de igualdad salarial.
Retención de IRPF en nómina: cálculo 2026
Cómo revisar la retención de IRPF de una nómina en 2026: datos personales, retribución anual, regularizaciones, servicio oficial y documentación.
Retribución en especie en nómina, IRPF y cotización
Cómo revisar la retribución en especie en nómina: límites laborales, valoración, IRPF, cotización, documentación y errores habituales en España.
RLC y RNT en el cierre de seguros sociales
Cómo revisar RLC y RNT al cerrar seguros sociales: datos previos, borrador, confirmación, diferencias y archivo de la liquidación.
Vacaciones no disfrutadas en finiquito y L13
Cómo revisar vacaciones no disfrutadas en el finiquito y la liquidación L13: días, períodos de cotización, límites y documentación de cierre.
Acuerdo de teletrabajo para tu primer empleado
Qué debe incluir un acuerdo de trabajo a distancia al contratar al primer empleado: voluntariedad, inventario, gastos, horario y formalización.
Alta de trabajador en Seguridad Social: plazo
Plazo para dar de alta a un trabajador, orden de comprobaciones y límites que conviene revisar antes de su primer día de trabajo.
Comunicar un contrato en Contrat@: guía SEPE
Cómo ordenar la comunicación de un contrato en Contrat@, qué puede enviarse por la aplicación y qué comprobar antes de conservar el justificante.
Contenido obligatorio de un contrato de trabajo
Qué datos debe recoger un contrato de trabajo en España y qué información debe entregar la empresa: partes, puesto, jornada, salario, convenio y duración.
Empleado o autónomo: diferencias al contratar
Criterios legales para distinguir empleado y autónomo al contratar, qué hechos revisar y por qué el nombre del contrato no resuelve la relación.
Cuándo usar un contrato fijo discontinuo en España
Decide si el contrato fijo discontinuo encaja con una actividad estacional o intermitente: supuestos legales, llamamiento, jornada y límites.
Contrato de formación en alternancia: requisitos
Requisitos para contratar en formación en alternancia: vínculo formativo, puesto, plan individual, tutoría, jornada, salario y límites vigentes.
Contrato indefinido para el primer trabajador
Qué revisar al contratar de forma indefinida al primer trabajador: presunción legal, forma escrita, convenio y pasos previos al alta.
Contrato para obtener práctica profesional: guía
Cómo contratar para obtener práctica profesional: titulación, plazo desde estudios, puesto adecuado, plan formativo, tutoría y límites laborales.
Contrato de sustitución: requisitos y límites
Requisitos del contrato de sustitución, qué debe constar por escrito, cómo identificar a la persona sustituida y cuándo revisar la duración.
Contrato temporal por circunstancias de producción
Cuándo puede usarse el contrato temporal por circunstancias de la producción, qué causa documentar y qué límites temporales revisar antes de firmar.
Contrato a tiempo parcial: requisitos que revisar
Guía para formalizar un contrato a tiempo parcial en España: jornada comparable, forma escrita, distribución de horas, registro y límites.
Convenio colectivo del primer trabajador
Cómo identificar el convenio colectivo aplicable al primer trabajador, qué datos comparar y qué límites evitar antes de redactar contrato y nómina.
Periodo de prueba en un contrato de trabajo: límites
Cómo pactar un periodo de prueba válido en España: convenio aplicable, forma escrita, duración, experiencia previa y qué ocurre si se supera.
Cotización de prácticas formativas para empresas
Qué debe revisar una empresa sobre Seguridad Social en prácticas formativas: convenio, entidad responsable, alta, periodos, costes y documentación.
RED Directo en la primera contratación laboral
Criterios para decidir si RED Directo encaja en la primera contratación, qué prepara el empleador y qué límites debe revisar antes de operar.
Solicitar CCC para contratar: pasos y requisitos
Cómo solicitar el Código de Cuenta de Cotización antes de contratar, qué datos revisar y cuándo puede hacer falta un código adicional.
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Aplazar o fraccionar deuda de Hacienda sin romper el trimestre
Cuándo pedir aplazamiento o fraccionamiento a la AEAT para que el 303, el 130 y la liquidez del trimestre no se rompan a la vez.
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Apoderar a tu gestoría en AEAT: certificado, límites y riesgos
Cómo apoderar a tu gestoría en la AEAT: certificado electrónico, poderes, límites, confirmación y revocación sin ceder el control.
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Explica el mes de una asesoría contable: qué dejas en tu software, cómo se concilian banco y libros, y qué cambia entre autónomo y sociedad.