Certificado de prestaciones del SEPE: cuál necesitas
Distingue el certificado de prestación del SEPE del certificado de empresa y de la consulta de expediente. Elige el documento según lo que te piden.
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Laboral - Guías y Consejos
Guías y consejos expertos sobre Laboral
Certificados de Seguridad Social para empresas: cuál pedir
Identifica el certificado TGSS que acredita estar al corriente, cómo pedirlo para un CCC y cuándo necesitas un informe, RED o un trámite del SEPE.
Código 509 en SILTRA: dato de cotización PEC 17
La TGSS incluye el código 509 como base empresarial de contingencias comunes en la PEC 17 de L00. Distingue ese dato de un mensaje de error.
Comisión negociadora del plan de igualdad
Quién negocia el plan de igualdad, cómo calcular plantilla y qué plazos revisar antes de constituir la comisión y el diagnóstico.
Cuánto se cobra en un ERTE: cálculo y topes
Qué prestación puede corresponder en un ERTE, cómo se calcula, qué topes operan y cuándo se consume el paro, según la causa y la jornada.
Despido objetivo improcedente: carta y derechos
Qué debe incluir un despido objetivo, cómo se distingue del finiquito y qué significa que después se declare improcedente, sin valorar un caso concreto.
Desplazamiento a España: comunicar a la autoridad
Guía para empresas que envían personal a España: ámbito de la Ley 45/1999, comunicación previa, excepción de ocho días, ETT y trámites distintos.
Devolución de cuotas TGSS: guía para empresas
Identifica cuotas ingresadas por error en el Régimen General, reúne pruebas y solicita la devolución a TGSS separando la parte empresarial y la obrera.
¿El ERTE consume paro? Qué ocurre con tu prestación
Aclara cuándo un ERTE consume desempleo, cómo se cuentan las horas y qué revisar en tu resolución y en los datos del SEPE.
ERTE y jubilación: cómo se mantiene la cotización
Comprueba qué cotizaciones se ingresan durante una reducción o suspensión por ERTE, cómo puede relacionarse con la jubilación y qué revisar en tu vida laboral.
Errores SILTRA: cómo revisar el envío y la respuesta
Localiza si el error SILTRA está en el fichero, el envío o la respuesta TGSS; datos para corregirlo sin repetir remesas a ciegas.
ERTE ETOP: causas, trámite y qué revisar
Qué significa un ERTE ETOP, cómo se distingue de fuerza mayor y qué deben revisar empresa y plantilla en la comunicación y la prestación.
Formación durante un ERTE: reglas para el curso
Distingue la formación que puede organizarse durante un ERTE del crédito adicional de la empresa: objetivos, calendario, acreditación y comprobaciones.
ERTE por fuerza mayor: guía, pasos y límites
Cómo se tramita un ERTE por fuerza mayor, qué debe constatar la autoridad laboral y qué revisar en la comunicación y prestación.
ERTE sin acuerdo: consecuencias y qué revisar
Qué ocurre si acaba sin acuerdo la consulta de un ERTE ETOP: decisión empresarial, comunicación, nómina, impugnación y diferencias con fuerza mayor.
Escrito de reclamación a la Seguridad Social
Distingue reclamación previa, recurso y queja; identifica si resuelve SEPE, INSS o TGSS y comprueba la vía y el plazo del acto.
Estatuto: cómo comprobar un despido disciplinario
Qué revisar en la audiencia previa, la carta y la fecha de un despido disciplinario, y cómo distinguir finiquito de indemnización.
Excedencia laboral: tipos, plazos y reincorporación
Compara excedencia forzosa, voluntaria y por cuidados. Revisa qué cambia en duración, reserva del puesto y vuelta antes de presentar la solicitud.
Excedencia voluntaria: requisitos y reingreso
Qué exige el Estatuto para pedir excedencia voluntaria, cuánto puede durar y cómo preparar la solicitud de reingreso en España.
Finiquito por despido: conceptos y revisión
Revisa qué conceptos pueden entrar en un finiquito por despido, cómo separarlo de la indemnización y qué documentos contrastar según la causa.
Cálculo de indemnización por despido improcedente
Calcula días, salario y topes por despido improcedente, incluido el régimen transitorio de contratos anteriores al 12 de febrero de 2012.
Letrados de la Seguridad Social: a quién representan
Qué hacen los letrados de la Administración de la Seguridad Social y qué canal debe usar una empresa para certificados, prestaciones o trámites TGSS.
Carta de baja voluntaria con preaviso: modelo
Prepara una carta de dimisión con fecha y preaviso conforme al convenio. Qué entregar, qué conservar y qué revisar antes de firmar.
Carta de despido objetivo: qué debe comprobarse
Guía para revisar la carta de despido objetivo por amortización del puesto, la causa, el preaviso, la indemnización y la documentación necesaria.
Modelo de finiquito para empleada de hogar
Qué conceptos comprobar en el finiquito de una empleada de hogar y cómo distinguir salarios, vacaciones e indemnización según el motivo de salida.
¿Hay multa por trabajar estando en un ERTE?
Trabajar durante un ERTE no implica automáticamente una multa. Distingue suspensión, reducción, otro empleo y prestación del SEPE; comprueba qué comunicar.
Nómina laboral: cómo entenderla y qué revisar
Descubre qué indica una nómina laboral, qué documentos comparar y a quién pedir ayuda si el importe, las bases o el pago no cuadran.
Pedir cita en la Tesorería de la Seguridad Social
Aclara si tu trámite es de TGSS, INSS o SEPE y elige el canal correcto: Importass, cita de prestaciones o atención oficial.
Permisos retribuidos del Estatuto: requisitos y duración
Consulta los permisos retribuidos del artículo 37.3, qué comunicar a la empresa y por qué convenio, causa y fechas pueden cambiar el trámite.
Permiso retribuido por operación de un familiar
Cuándo corresponden cinco días, qué comprobar si operan a un familiar y cómo tramitar el permiso sin confundirlo con otras ausencias.
Preaviso en un contrato temporal: cuándo se exige
Comprueba si el fin de tu contrato temporal exige 15 días, quién debe avisar y qué cambia si dimites o te ofrecen una prórroga.
Prórroga del contrato temporal: límites y pasos
Antes de prorrogar un contrato temporal, confirma su causa, modalidad, duración máxima y si ya se utilizó la única prórroga permitida.
Qué es SILTRA y para qué sirve en la Seguridad Social
Qué es SILTRA, cómo se relaciona con Sistema RED y el Sistema de Liquidación Directa, qué intercambia con TGSS y qué comprobar tras cada envío.
Registrar un plan de igualdad en REGCON: pasos y documentos
Qué revisar para inscribir un plan de igualdad en REGCON: autoridad laboral, negociación, hoja estadística, anexos y comprobación del asiento.
Seguridad Social y contrato de trabajo: pasos
Qué hacer primero al contratar: firmar las condiciones, tramitar el alta en Seguridad Social antes del inicio y comunicar el contrato al SEPE.
Seguridad Social para empresas: qué trámite va primero
Distingue los trámites de TGSS y SEPE para empresas: CCC, altas, bajas, certificado de empresa y documentos que no son intercambiables.
Consultar prestaciones del SEPE: estado y nóminas
Consulta tu prestación del SEPE desde el canal vigente. Distingue expediente, solicitud, recibos, certificados y vida laboral.
Solicitud del paro en el SEPE: pasos y plazos
Quién presenta la solicitud del paro, qué comunica la empresa y cómo tramitar la prestación ante el SEPE con los plazos y documentos que corresponden.
Vida laboral de empresa: qué informe pedir a TGSS
Distingue la vida laboral de un CCC, el informe personal, el certificado de estar al corriente y el certificado de empresa para el SEPE.
Calcular el finiquito por baja voluntaria
Qué conceptos se liquidan al dimitir, cómo revisar pagas y vacaciones, qué dice el Estatuto sobre preaviso y qué comprobar antes de firmar.
Certificado de empresa SEPE: envío, datos y errores
Quién emite el certificado de empresa para el SEPE, cuándo se remite por Certific@2, qué datos revisar y cómo actuar si contiene un error.
Certificado de empresa para IT: modelo C-034 del INSS
Cuándo pedir el certificado de empresa C-034 para el pago directo de incapacidad temporal, qué datos revisar y qué modelos especiales existen.
Certificado de contratistas AEAT: solicitud y alcance
Cómo solicitar y comprobar el certificado de contratistas y subcontratistas de la AEAT, qué NIF identificar y qué acredita frente al pagador.
Cómo presentar la DAR en el SEPE: plazo y canal
Guía de la declaración anual de rentas del subsidio para mayores de 52 años: plazo, sede del SEPE, presolicitud, justificante y presentación tardía.
Parte de accidente laboral: plazos y aviso Delt@
Plazos del parte con baja, relación mensual sin baja y aviso urgente; canales aplicables en Cataluña, País Vasco y resto de España.
Confidencialidad de trabajadores y secretos
Cómo proteger información confidencial y secretos empresariales sin restringir la experiencia profesional ni la movilidad del trabajador.
Despido disciplinario improcedente: qué revisar
Qué puede llevar a declarar improcedente un despido disciplinario y qué efectos prevé la ley para empresa y trabajador. Revisa los pasos.
Incapacidad permanente y contrato de trabajo en 2026
Desde 2025 la incapacidad permanente no extingue automáticamente el contrato: revisa comunicación, ajustes razonables y alternativas antes de decidir.
Diferencia entre ERE y ERTE: contrato y derechos
Compara ERE y ERTE en España: extinción o suspensión, causas, umbrales, salario, prestación y qué revisar en una comunicación empresarial.
ERTE: causas, consulta y efectos para empresa y plantilla
Qué es un ERTE, cuándo puede aplicarse y qué debe revisar la empresa sobre consulta, jornada, cotización y desempleo en cada fase.
Finiquito por despido disciplinario: qué cobrar
Qué incluye el finiquito tras un despido disciplinario, cuándo hay indemnización, cómo revisar vacaciones, firma, paro e impugnación.
Incapacidad permanente parcial: grado y prestación
Qué significa la incapacidad permanente parcial, qué prestación reconoce la Seguridad Social y qué límites de cotización y profesión debes revisar.
Incapacidad permanente total: requisitos y cotización
Qué requisitos se aplican a la incapacidad permanente total según edad y contingencia, cómo se valora la profesión habitual y qué revisar.
Incapacidad total: ¿cotiza para la jubilación?
La pensión de incapacidad permanente total no genera cotización por sí sola; un trabajo compatible sí puede cotizar. Revisa los periodos oficiales.
Ley de prevención de riesgos laborales: deberes de empresa
Qué exige la Ley 31/1995 a las empresas: evaluación, planificación, formación, organización preventiva, consulta y documentación.
Modelo de carta para empleada de hogar: requisitos
Qué debe comunicar una carta de extinción en el empleo de hogar, causas, preaviso e indemnización según el régimen especial vigente.
Notificaciones SEPE: acceso, avisos y plazos
Dónde consultar una notificación del SEPE, cómo acceder y qué revisar sobre fecha de puesta a disposición y respuesta ante el SEPE.
Notificaciones TGSS para empresas: consultar y firmar
Configura responsables para revisar la bandeja de la Seguridad Social, entiende la puesta a disposición, el plazo de diez días y conserva el justificante.
Pacto de no competencia tras el contrato
Requisitos del pacto postcontractual: interés empresarial, compensación económica adecuada y límites de duración del Estatuto de los Trabajadores.
Pacto de permanencia por formación: requisitos
Cuándo vale un pacto de permanencia por formación especializada, cuánto puede durar y qué puede reclamar la empresa si se rompe.
Permiso retribuido por fuerza mayor familiar: horas
Cuándo corresponde ausentarse por una urgencia familiar, cómo contar las horas retribuidas equivalentes a cuatro días y qué justificante puede pedirse.
Plan de igualdad: obligación, negociación y registro
Qué empresas deben negociar un plan de igualdad, cómo calcular la plantilla, qué exige el diagnóstico y cómo registrarlo conforme al RD 901/2020.
Impugnar un despido: plazo de 20 días hábiles
El plazo general para impugnar un despido es de 20 días hábiles. Revisa el inicio del cómputo, la conciliación previa y los festivos.
Presentar escritos a la Seguridad Social: guía práctica
Cómo elegir destinatario y canal para presentar otros escritos a TGSS, INSS o ISM, acreditar representación y guardar el justificante.
Acoso sexual en la empresa: prevención y denuncias
Qué debe hacer una empresa para prevenir el acoso sexual, recibir denuncias y proteger a las personas implicadas, también en el entorno digital.
¿Puedo negarme a entrar en un ERTE? Derechos y opciones
Qué puede hacer una persona incluida en un ERTE, cómo distinguir una inclusión válida de una impugnación y qué revisar en salario y prestación.
Salarios impagados: plazo y cómo reclamar
Cómo ordenar una reclamación de salarios pendientes: vencimientos, pruebas, conciliación previa y diferencia con FOGASA o el finiquito.
Reconocimiento médico laboral: cuándo es obligatorio
La vigilancia de la salud suele requerir consentimiento, con excepciones legales. Revisa el riesgo, la justificación y la confidencialidad.
Recurso contra apremio de Seguridad Social
Motivos tasados, plazo y suspensión del recurso de alzada contra una providencia de apremio de TGSS, con documentos que conviene reunir.
Requerimiento del FOGASA: plazo y cómo contestar
Cómo responder un requerimiento del FOGASA: leer la notificación, contar el plazo de subsanación, aportar documentos y conservar el justificante.
Contratos SEPE: modalidades, modelos y comunicación
Guía para elegir el modelo SEPE correcto, distinguir modalidades y comprobar qué debe comunicar la empresa al contratar.
Solicitar incapacidad permanente: pasos y documentos
Quién inicia el expediente de incapacidad permanente, qué documentos reunir, cómo se valora y qué revisar en la resolución del INSS o del ISM.
Solicitar prestación por nacimiento al INSS
Cómo pedir al INSS la prestación por nacimiento y cuidado de menor: documentación, solicitud, seguimiento y problemas frecuentes.
Solicitar prestaciones por desempleo al SEPE
Ordena la solicitud de prestación contributiva o subsidio del SEPE, el plazo, la inscripción como demandante y los documentos antes de presentar.
Carta de baja voluntaria sin 15 días de preaviso
Modelo de comunicación de baja voluntaria y cómo comprobar el preaviso del convenio y acreditar la entrega antes de fijar la fecha de salida.
Carta de despido por cierre de empresa: qué revisar
Qué debe analizarse antes de comunicar despidos por cese de actividad, cuándo hay despido colectivo y cómo evitar una carta genérica.
Quién puede acceder a los datos de una nómina
Cómo limitar el acceso a nóminas en España entre RRHH, dirección, gestoría, representación y plantilla conforme a protección de datos.
Adaptación de jornada por conciliación: solicitud
Cómo tramitar una adaptación de jornada por conciliación: solicitud, negociación de 15 días, respuesta motivada, alternativas y reclamación.
Alta de empleado de hogar en 2026: guía práctica
Cómo contratar y dar de alta a una persona empleada de hogar en 2026: responsable, plazo, contrato, datos, jornada, salario y prevención.
Bonificación por contratar a una persona en exclusión social
Requisitos, cuantías y documentos para bonificar un contrato indefinido a una persona con exclusión social acreditada en España.
Bonificación por contratar a víctima de violencia de género
Requisitos, cuantía, duración, acreditación y exclusiones de la bonificación estatal por contratar indefinidamente a una víctima de violencia de género.
Bonificación por sustitución y riesgo en el embarazo
Requisitos y duración de la bonificación por sustituir a una trabajadora con prestación por riesgo durante el embarazo o la lactancia.
Bonificación por readmisión tras incapacidad permanente
Cuándo una readmisión tras incapacidad permanente permite bonificar 138 euros al mes, qué cambió en 2025 y cómo separar continuidad y nuevo contrato.
Comisiones en nómina: cuándo se devengan y pagan
Cómo determinar el devengo y pago de comisiones, revisar contrato y convenio, documentar el cálculo y liquidarlas en nómina o finiquito.
Compensación de gastos de teletrabajo: acuerdo
Cómo documentar medios y compensación de gastos de teletrabajo: convenio, inventario, cálculo, pago, cambios y reversibilidad del acuerdo.
Contratar a un estudiante extranjero en España
Comprueba cuándo un estudiante extranjero puede trabajar, el límite de 30 horas, la compatibilidad con los estudios y cuándo tramitar una modificación.
Contratar a un menor de 18 años: requisitos
Requisitos para contratar a una persona de 16 o 17 años: capacidad, consentimiento, jornada, trabajos prohibidos y prevención específica.
Contrato de alta dirección: requisitos y contenido
Cómo distinguir la alta dirección, redactar su contrato y revisar prueba, promoción, no competencia, desistimiento y despido sin confundir regímenes.
Empresa usuaria y contrato ETT: responsabilidades
Aclara quién paga, quién dirige y qué prevención y documentos asume la empresa usuaria al incorporar personal mediante una ETT en España.
Modificar un contrato: cuándo comunicar al SEPE
Cómo documentar un cambio contractual y saber si se comunica al SEPE, se corrige en Contrat@ o exige un trámite distinto ante la Seguridad Social.
Cuándo usar una ETT: causas y prohibiciones
Comprueba si una puesta a disposición mediante ETT encaja: causa temporal, huelga, puestos peligrosos, amortizaciones, prevención y documentos.
Contrato de relevo y jubilación parcial en 2026
Distingue el contrato de relevo en empresa privada y Administración Pública en 2026: requisitos, duración, relevista, documentos y límites.
Convertir un contrato temporal en indefinido
Cómo documentar la conversión de temporal a indefinido, comunicarla al SEPE en plazo y conservar antigüedad, jornada y justificantes sin inconsistencias.
Cuota de reserva para personas con discapacidad
Cómo calcular la plantilla y la cuota de reserva del 2 % en empresas con 50 trabajadores, con reglas temporales, excepciones y evidencias.
Cuota de solidaridad en la nómina de 2026
Cómo calcular la cuota de solidaridad de 2026: base máxima, tres tramos, porcentajes de empresa y persona trabajadora, liquidación y revisión de nómina.
Descuento en nómina por ausencia no retribuida
Cómo clasificar una ausencia, separar permiso y sanción, calcular un descuento salarial trazable y revisar su cotización en España.
Dietas y gastos de viaje en nómina: cotización
Cómo separar dietas, suplidos y salario en nómina y revisar justificantes, cotización e IRPF de los gastos de viaje sin mezclar sus reglas.
Distribución irregular de jornada: aviso y límites
Cómo aplicar la distribución irregular de jornada: 10 % supletorio, preaviso de cinco días, descansos, compensación, convenio y registro horario.
Embargo salarial en nómina 2026: tramos y cálculo
Calcula un embargo salarial en nómina con el SMI 2026: base líquida, porcentajes por tramos, pagas extra, varias percepciones y límites.
Excedencia voluntaria: nómina, cotización y vuelta
Cómo gestionar una excedencia voluntaria: última nómina, baja y cotización, requisitos, reingreso, desempleo y diferencias con otras excedencias.
Finiquito: cuándo se paga y qué documentos entregar
Cómo preparar, entregar y pagar un finiquito en España: conceptos, fecha, firma, rechazo y pruebas que conviene conservar en el cierre laboral.
FOGASA: salarios impagados y límites en 2026
Qué paga FOGASA por salarios e indemnizaciones en 2026, topes, insolvencia o concurso, documentos y plazo para solicitar la prestación.
Horas complementarias en nómina: cómo reflejarlas
Cómo reflejar horas complementarias en nómina: pacto, registro mensual, límites, precio, cotización y diferencias con las horas extraordinarias.
Pago directo de IT en pymes de menos de 10 empleados
Requisitos y trámite para pasar de pago delegado a pago directo de una IT en pymes: seis meses, preaviso, entidad, nómina y cotización.
Indemnización por fin de contrato temporal en nómina
Cuándo corresponde la indemnización por fin de contrato temporal, cómo calcular los 12 días por año y cómo tratarla en finiquito, IRPF y cotización.
Llamamiento fijo-discontinuo: orden y comunicación
Cómo ordenar, comunicar y acreditar el llamamiento fijo-discontinuo: convenio, contenido, preaviso, respuesta, alta y riesgos de omisión.
Medidas alternativas a la cuota de discapacidad
Cuándo solicitar medidas alternativas a la cuota de discapacidad, cómo acreditar la excepcionalidad, calcular importes y justificar su ejecución.
MEI en la nómina de 2026: porcentaje y reparto
Comprueba el MEI de una nómina de 2026: tipo total, reparto entre empresa y persona trabajadora, base de cálculo, reflejo en el recibo y excepciones.
Nómina con alta o baja a mitad de mes: cálculo
Cómo calcular una nómina con alta o baja a mitad de mes: fechas, días, salario, pagas extra, cotización y controles, sin imponer un divisor universal.
Firma de la nómina y prueba del pago salarial
Qué acredita la firma de una nómina, qué prueba una transferencia y cómo documentar la entrega y el pago del recibo de salarios en España.
Nómina y permiso de lactancia: cómo se paga
Cómo reflejar el permiso de lactancia en nómina: disfrute diario, acumulación, extensión hasta 12 meses, salario, complementos y cotización.
Nómina y permiso parental de ocho semanas en 2026
Cómo tratar en nómina el permiso parental de ocho semanas en 2026: salario, alta, cotización, preaviso, comunicación y diferencias con nacimiento.
Nómina y permiso retribuido por hospitalización
Cómo aplicar los cinco días por hospitalización, enfermedad grave o intervención, justificar el permiso y mantener correctamente la nómina.
Pluriempleo: distribución de bases en nómina 2026
Cómo aplicar en nómina el reparto de topes por pluriempleo en 2026: comunicación, contingencias, cambios, errores y regularización ante la TGSS.
Nómina con reducción de jornada por guarda legal
Cómo reflejar una reducción de jornada por guarda legal en nómina: salario, conceptos variables, cotización, fechas y controles de cierre.
Nómina por riesgo durante el embarazo: cómo se cobra
Cómo tratar la nómina por riesgo durante el embarazo: adaptación, cambio de puesto, suspensión, prestación, base reguladora, pago y cotización.
Nómina por riesgo durante la lactancia natural
Cómo tratar en nómina el riesgo durante la lactancia natural: adaptación, suspensión, prestación, base reguladora, cotización y documentos.
Pacto de horas complementarias en contrato parcial
Cómo pactar horas complementarias en un contrato parcial: forma escrita, límites, preaviso, registro, renuncia y diferencias con las voluntarias.
Fecha de pago de nómina y anticipo de salario
Cuándo debe pagarse la nómina en España, qué fecha manda, cómo pedir un anticipo del salario trabajado y qué prueba conservar ante un retraso.
Recibo de salarios: contenido obligatorio
Qué debe incluir un recibo de salarios en España: devengos, deducciones, bases, aportación empresarial, formato, entrega y conservación.
Salario de vacaciones disfrutadas en nómina
Cómo reflejar las vacaciones disfrutadas en nómina: remuneración normal o media, variables, cotización y diferencia frente al finiquito.
Atrasos salariales y liquidación complementaria L03
Cómo revisar atrasos salariales en nómina y la liquidación L03: causa, períodos, bases, soporte documental y cierre con Seguridad Social.
Cuándo es obligatoria una auditoría retributiva
Cuándo debe una empresa realizar auditoría retributiva: relación con el plan de igualdad, alcance, valoración de puestos y decisiones de cumplimiento.
Bases de cotización en nómina: cálculo 2026
Cómo calcular y revisar las bases de cotización de una nómina en 2026: conceptos incluidos, prorrata, topes, contingencias y comprobaciones previas.
Bonificación para desempleado de larga duración
Requisitos y cuantías de la bonificación por contratar de forma indefinida a una persona desempleada de larga duración en España.
Bonificaciones por contratar a una persona con discapacidad
Cómo revisar las bonificaciones por contratar a una persona con discapacidad: requisitos, contrato, cuantía, jornada, documentación y compatibilidades.
Cómo aplicar el SMI 2026 en una nómina: guía
Guía para aplicar el salario mínimo interprofesional de 2026 en nómina: comparación anual, jornada parcial, complementos, prorrata y puntos de revisión.
Cómo revisar una nómina antes de pagar: guía
Lista de control para revisar una nómina antes del pago: devengos, deducciones, bases, IRPF, incidencias y la documentación que conviene conservar.
Comunicar la apertura de un centro de trabajo
Cuándo comunicar la apertura o reanudación de un centro de trabajo, qué datos reunir y cómo separar este trámite de altas y contratos.
Contratar a un trabajador extranjero no comunitario
Qué comprobar antes de contratar a una persona extranjera no comunitaria: autorización aplicable, situación de residencia, contrato y expediente laboral.
Horas extra en nómina y cotización: revisión 2026
Cómo tratar las horas extraordinarias en nómina y cotización en 2026: registro, límite anual, descanso, retribución, fuerza mayor y cuotas.
Modelo 145: qué deben hacer empresa y trabajador
Modelo 145 para empresa y trabajador: qué información comunica, cómo se usa para IRPF, cuándo actualizarlo, custodia y errores que conviene evitar.
Nómina con baja médica: incapacidad temporal
Cómo revisar una nómina con baja médica e incapacidad temporal: conceptos, cotización, pago delegado y controles antes de cerrar el mes.
Nómina durante el permiso de nacimiento y cuidado
Cómo revisar la nómina durante el permiso de nacimiento y cuidado: suspensión, prestación, fechas de disfrute y controles de empresa.
Cómo redactar una oferta de empleo sin discriminación
Pautas para redactar una oferta de empleo objetiva: requisitos del puesto, lenguaje, criterios de selección y revisión de riesgos discriminatorios.
Pagas extra y prorrateo en nómina: cómo decidir
Pagas extraordinarias y prorrateo en nómina: diferencias, convenio aplicable, devengo, cotización, documentación y comprobaciones antes del pago.
Prevención de riesgos al contratar al primer trabajador
Qué debe preparar una empresa al contratar a su primer trabajador: evaluación, información, formación, emergencias y documentación preventiva.
Protección de datos en la selección de personal
Cómo tratar currículos y datos de candidaturas con criterios de minimización, información, acceso y conservación durante un proceso de selección.
Registro horario con un solo trabajador: guía
Cómo organizar el registro horario cuando solo hay un trabajador: datos mínimos, conservación, acceso y protección de datos en España.
Registro retributivo obligatorio en la empresa
Qué debe revisar una empresa sobre el registro retributivo: alcance, datos, acceso, actualización y límites de una herramienta de igualdad salarial.
Retención de IRPF en nómina: cálculo 2026
Cómo revisar la retención de IRPF de una nómina en 2026: datos personales, retribución anual, regularizaciones, servicio oficial y documentación.
Retribución en especie en nómina, IRPF y cotización
Cómo revisar la retribución en especie en nómina: límites laborales, valoración, IRPF, cotización, documentación y errores habituales en España.
RLC y RNT en el cierre de seguros sociales
Cómo revisar RLC y RNT al cerrar seguros sociales: datos previos, borrador, confirmación, diferencias y archivo de la liquidación.
Vacaciones no disfrutadas en finiquito y L13
Cómo revisar vacaciones no disfrutadas en el finiquito y la liquidación L13: días, períodos de cotización, límites y documentación de cierre.
Acuerdo de teletrabajo para tu primer empleado
Qué debe incluir un acuerdo de trabajo a distancia al contratar al primer empleado: voluntariedad, inventario, gastos, horario y formalización.
Alta de trabajador en Seguridad Social: plazo
Plazo para dar de alta a un trabajador, orden de comprobaciones y límites que conviene revisar antes de su primer día de trabajo.
Comunicar un contrato en Contrat@: guía SEPE
Cómo ordenar la comunicación de un contrato en Contrat@, qué puede enviarse por la aplicación y qué comprobar antes de conservar el justificante.
Contenido obligatorio de un contrato de trabajo
Qué datos debe recoger un contrato de trabajo en España y qué información debe entregar la empresa: partes, puesto, jornada, salario, convenio y duración.
Empleado o autónomo: diferencias al contratar
Criterios legales para distinguir empleado y autónomo al contratar, qué hechos revisar y por qué el nombre del contrato no resuelve la relación.
Cuándo usar un contrato fijo discontinuo en España
Decide si el contrato fijo discontinuo encaja con una actividad estacional o intermitente: supuestos legales, llamamiento, jornada y límites.
Contrato de formación en alternancia: requisitos
Requisitos para contratar en formación en alternancia: vínculo formativo, puesto, plan individual, tutoría, jornada, salario y límites vigentes.
Contrato indefinido para el primer trabajador
Qué revisar al contratar de forma indefinida al primer trabajador: presunción legal, forma escrita, convenio y pasos previos al alta.
Contrato para obtener práctica profesional: guía
Cómo contratar para obtener práctica profesional: titulación, plazo desde estudios, puesto adecuado, plan formativo, tutoría y límites laborales.
Contrato de sustitución: requisitos y límites
Requisitos del contrato de sustitución, qué debe constar por escrito, cómo identificar a la persona sustituida y cuándo revisar la duración.
Contrato temporal por circunstancias de producción
Cuándo puede usarse el contrato temporal por circunstancias de la producción, qué causa documentar y qué límites temporales revisar antes de firmar.
Contrato a tiempo parcial: requisitos que revisar
Guía para formalizar un contrato a tiempo parcial en España: jornada comparable, forma escrita, distribución de horas, registro y límites.
Convenio colectivo del primer trabajador
Cómo identificar el convenio colectivo aplicable al primer trabajador, qué datos comparar y qué límites evitar antes de redactar contrato y nómina.
Periodo de prueba en un contrato de trabajo: límites
Cómo pactar un periodo de prueba válido en España: convenio aplicable, forma escrita, duración, experiencia previa y qué ocurre si se supera.
Cotización de prácticas formativas para empresas
Qué debe revisar una empresa sobre Seguridad Social en prácticas formativas: convenio, entidad responsable, alta, periodos, costes y documentación.
RED Directo en la primera contratación laboral
Criterios para decidir si RED Directo encaja en la primera contratación, qué prepara el empleador y qué límites debe revisar antes de operar.
Solicitar CCC para contratar: pasos y requisitos
Cómo solicitar el Código de Cuenta de Cotización antes de contratar, qué datos revisar y cuándo puede hacer falta un código adicional.
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